「拘束時間が長すぎて体がもたない」「人手不足で辞めると言えない」——トラック運転手・ドライバーは、長時間労働と人手不足のはざまで辞めにくい職種です。
この記事では、現役人事の私が、ドライバーが退職代行を使えるのか、運行途中の退職や車両返却の扱い、辞め方まで解説します。
- 長時間拘束で限界を感じるのは当然
- 人手不足はあなたが背負う問題ではない
- ドライバーも退職代行を使える
- 大型免許・経験は他社でも需要が高い
ドライバーの仕事は社会に不可欠である一方、長時間労働が常態化しやすく、睡眠不足や腰痛などの健康リスクと隣り合わせです。事故は自分だけでなく他人の命にも関わるため、「体がもたない」と感じたら無理を続けないことが何より重要です。
ドライバーを辞めたい人が多い理由
物流を支える重要な仕事である一方、労働環境の厳しさが課題です。
- 長時間拘束（運転＋荷待ち・荷役）
- 低賃金・歩合で収入が不安定
- 体力的負担と健康リスク（睡眠・腰など）
- 改善は進むものの人手不足でしわ寄せが残る
人事の視点でも、慢性的な人手不足のしわ寄せを個人が背負う必要はまったくありません。人員を確保できないのは経営側の課題であり、あなたが罪悪感を抱くことではないのです。
ドライバー特有の「辞めにくさ」と引き止め
「代わりの運転手がいない」「荷主に迷惑がかかる」と引き止められがちですが、人員確保は会社の責任です。
ドライバーは退職代行を使える？運行途中はどうなる
使えます。正社員なら原則いつでも退職でき、後任の手配は会社の責任です。契約社員(有期)は契約期間がありますが、やむを得ない事由があれば途中解約も可能です。
ドライバーにおすすめの退職代行【タイプ別】
| こんな人に | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 迷ったら／今すぐ | 即ヤメ | 労組運営・即日対応・完全後払い |
| 男性ドライバー | 男の退職代行 | 男性専門で相談しやすい |
| 未払い残業代の不安 | 弁護士法人ガイア | 弁護士運営で請求にも対応 |
\ 労働組合運営・即日対応・完全後払い /
退職代行を使って辞める流れ【ステップ】
契約形態・運行状況を伝える。
料金に納得したら依頼。後払い対応も。
担当が退職を伝達。
返却方法を調整し、離職票などを受け取る。
自分で円満に辞めたい場合の伝え方
余裕があれば、運行管理者・上司に早めに退職を伝えます。退職理由は「一身上の都合」で十分です。
お忙しいところ恐れ入ります。ご相談したいことがあり、お時間をいただけますでしょうか。一身上の都合により、◯月末をもって退職させていただきたく存じます。ご迷惑をおかけしますが、引き継ぎは責任を持って対応いたします。
辞めた後の選択肢
大型・けん引などの免許や運転経験は、他の運送会社、ルート配送、バス・タクシー、倉庫管理など幅広く活かせます。労働時間の短い職場への転職も可能です。
ドライバーの退職に関するよくある質問（FAQ）
まとめ｜体を壊す前に、辞める選択を
長時間拘束で健康を損なう前に、辞める判断も大切です。経験や免許は次に活きます。まずは退職代行おすすめ比較をご覧ください。
