派遣社員の退職代行｜派遣元・派遣先どっちに言う？契約期間中でも辞められる？

「派遣会社の担当に言いにくい」「契約の途中で抜けたら迷惑では」——派遣社員は、派遣先と派遣元の二重の気まずさで、辞めたくても言い出せない人が多い働き方です。

この記事では、現役人事の私が、派遣社員が退職代行を使えるのか、退職を伝える相手、契約期間中の退職について解説します。

派遣社員を辞めたい理由

派遣という働き方には、正社員とは違う特有のストレスがあります。

• 派遣先のミスマッチ：人間関係や業務内容が合わない
• 担当者への不満：派遣会社のフォローが薄い
• 不安定さ：契約更新のたびに将来が見えない
• 待遇差：同じ仕事でも正社員と差を感じる

退職を伝える相手は「派遣元」｜派遣先ではない

重要なのは、派遣社員の雇用主は派遣元（派遣会社）だということです。退職の意思は派遣先ではなく派遣元に伝えます。退職代行を使う場合も、連絡先は派遣元になります。

派遣先には派遣元から話が伝わるため、あなたが派遣先に直接気まずい説明をする必要はありません。

契約期間中でも辞められる？

派遣は有期契約が一般的で、原則は契約満了までの勤務が前提です。ただし、体調不良やハラスメントなど、やむを得ない事由があれば途中解約も認められます。

「次の更新をしない（契約満了で終了する）」という、角の立ちにくい辞め方もあります。状況に応じて選びましょう。

派遣社員におすすめの退職代行【タイプ別】

こんな人に	おすすめ	理由
迷ったら／今すぐ	即ヤメ	労組運営・即日対応・完全後払い
女性	わたしNEXT	女性向けNo.1・相談しやすい
男性	男の退職代行	男性専門で相談しやすい

退職代行を使って辞める流れ【ステップ】

辞めた後の選択肢（別の派遣先・正社員）

退職後は、別の派遣会社への登録や、正社員への転職も選べます。「派遣を続けるか、正社員を目指すか」を見つめ直す良い機会にもなります。

派遣会社へ退職を伝える場合の例文

派遣社員の退職に関するよくある質問（FAQ）

退職を伝えるのは派遣先ですか、派遣元ですか？

雇用主である派遣元（派遣会社）に伝えます。

契約期間中でも辞められますか？

やむを得ない事由があれば途中解約も可能です。更新しないという選択もあります。

派遣会社の担当に言いづらいのですが…

退職代行を使えば、担当者と直接やり取りせずに辞められます。

辞めたら失業保険はもらえますか？

加入期間などの条件を満たせば対象になります。

登録自体も抹消されますか？

退職と派遣会社への登録抹消は別です。希望すれば登録を残すこともできます。

まとめ｜派遣も「派遣元」に代行で伝えれば辞められる

担当者への気まずさで我慢し続ける必要はありません。退職代行なら派遣元への連絡を任せられます。退職後は失業保険のもらい方も確認しつつ、まずは退職代行おすすめ比較をご覧ください。