退職代行– category –

「案件の途中で抜けたら迷惑がかかる」「常駐先と自社の両方に気を使って言い出せない」——SESやIT・エンジニアには、多重下請けや客先常駐ならではの辞めにくさがあります。 この記事では、退職代行を使って前職を辞めた経験のある現役人事の私が、SES/IT...

「担任の途中で辞めるなんて無責任かな」「年度の途中では言い出せない」——責任感の強い教員ほど、辞めたい気持ちを抱えたまま無理を続けてしまいがちです。 しかし、心や体を壊してしまっては元も子もありません。教員にも当然、辞める権利があります。こ...

「人手不足で辞めると言い出せない」「夜勤がきつくて限界」——介護職を辞めたいのに辞められず、苦しんでいませんか。 この記事では、現役人事の私が、介護職を辞めたい人に向けて、辞めにくさの正体・退職代行が使えるケース・円満な辞め方まで解説します...

「上司の暴言が毎日つらい」「会社に行くのが怖い」——パワハラに耐えながら働き続ける必要はありません。 この記事では、退職代行を使って前職を辞めた経験のある現役人事の私が、パワハラで辞めたいときの証拠の残し方・辞め方・失業保険の優遇まで、具体...

「上司に退職を言い出せない」「もう会社の人と話したくない」。そんな悩みを抱える男性のための退職代行が、男性専門の【男の退職代行】です。 この記事では、退職代行を使って前職を辞めた経験のある現役人事の私が、男の退職代行の特徴・料金・評判・他...

「入社したばかりだけど、もう辞めたい」「試用期間中でも退職代行って使えるの？」——新卒・試用期間で限界を感じる人は、実は珍しくありません。 現役人事の私（りく）が、新卒・試用期間でも退職代行で辞められること、その注意点を解説します。 この記...

「公務員でも退職代行って使えるの？」——結論、使えます。ただし民間の会社員とは退職の仕組みが違うため、選ぶサービスを間違えると危険です。 現役人事の私（りく）が、公務員の退職代行が“弁護士一択”である理由と、注意点を正確に解説します。 この記...

「師長に退職を言い出せない」「人手不足で辞めさせてもらえない」——看護師は特に辞めにくい職場が多く、退職に悩む人が後を絶ちません。 現役人事の私（りく）が、看護師が退職代行で損せず辞める方法と、お礼奉公・寮などの注意点まで解説します。 この...

「もう限界、明日からバックレたい」——そう思うほど追い詰められている人は少なくありません。でも、バックレ（無断欠勤のまま辞める）には大きなリスクがあります。 現役人事の私（りく）が、バックレと退職代行の違い・バックレの本当のリスクを、会社側...

「退職代行を使ってみたいけど、申し込んだ後どう進むのか分からなくて不安」——初めてなら当然ですよね。 自分も退職代行を使った私（りく）が、申込から退職完了までの流れを、準備すること・注意点まで含めて具体的に解説します。 この記事の結論 流れは...