退職代行– category –

「客先常駐がつらい」「案件の途中で辞めていいのか分からない」。SES・IT/エンジニアは、独特の働き方ゆえに辞め方で迷いがちです。 現役人事として、SES・エンジニアが客先常駐や案件途中でも確実に辞める方法を解説します。結論、IT/エンジニアこそ環境...

「教員を辞めたいけれど、年度途中で言い出せない」「管理職への相談が怖い」。多忙と責任の重さから、辞めたくても動けない先生は少なくありません。 現役人事として、教員が退職代行を使うときの注意点と、公立・私立の違いを解説します。結論、教員も「...

「人手不足で辞めさせてもらえない」「夜勤続きで限界」。介護職は、辞めたくても強い引き止めに遭い、辞められずに消耗しがちです。 現役人事として、介護職が罪悪感なく、確実に辞める方法を解説します。結論、介護職を辞めるのは、あなたの正当な権利で...

「上司の暴言が毎日つらい」「会社に行くのが怖い」——パワハラに耐えながら働き続ける必要はありません。 この記事では、退職代行を使って前職を辞めた経験のある現役人事の私が、パワハラで辞めたいときの証拠の残し方・辞め方・失業保険の優遇まで、具体...

「上司に退職を言い出せない」「もう会社の人と話したくない」。そんな悩みを抱える男性のための退職代行が、男性専門の【男の退職代行】です。 この記事では、退職代行を使って前職を辞めた経験のある現役人事の私が、男の退職代行の特徴・料金・評判・他...

「入社したばかりだけど、もう辞めたい」「試用期間中でも退職代行って使えるの？」——新卒・試用期間で限界を感じる人は、実は珍しくありません。 現役人事の私（りく）が、新卒・試用期間でも退職代行で辞められること、その注意点を解説します。 この記...

「公務員でも退職代行は使えるの？」「民間と同じでいいの？」。公務員は民間企業と辞め方のルールが違うため、不安に思う人が多いものです。 現役人事として、公務員が退職代行を使うときの正しい選び方を解説します。結論、公務員は弁護士運営の退職代行...

「師長に退職を切り出せない」「人手不足で辞めさせてもらえない」。激務の看護師ほど、辞めたくても辞められずに消耗しがちです。 現役人事として、また退職代行を使った当事者として、看護師が退職代行で損せず辞める方法を解説します。結論、看護師でも...

「もう限界、明日からバックレたい」——そう思うほど追い詰められている人は少なくありません。でも、バックレ（無断欠勤のまま辞める）には大きなリスクがあります。 現役人事の私（りく）が、バックレと退職代行の違い・バックレの本当のリスクを、会社側...

「退職代行って、実際どうやって使うの？」「申し込んでから辞めるまで、何が起きる？」。流れがわからないと、なかなか踏み出せないものです。 現役人事として、また退職代行を使った当事者として、申込から退職完了までの使い方を、5ステップでわかりや...